Большинство людей не спешат следовать старым тактическим принципам, изложенным Brian'ом Clough, и пытаются убедить нас в том, что уровень игроков является единственным решающим фактором в футболе.

Давайте предположим на время, что такой подход соответствует действительности. Почему же тогда клубы совершают сделки с оглядкой на главного тренера, особенно в эру футбольных менеджеров, которые управляют всеми трансферами клуба?

Очевидно, что существуют другие области работы тренера, кроме тактической составляющей, и они должны быть очень важны. Одной из них является мотивация, высокий уровень которой позволяет команде играть хорошо в целом, помогает игрокам верить в успех при спадах и гарантирует отсутствие самодовольства после побед. В терминах Football Manager, мы зовём это моралью.

Мораль - существенный и часто недооценяемый аспект Football Manager. Команда с великолепной моралью может выступать на гораздо более высоком уровне, чем команда с атмосферой разочарования в раздевалке. Состав, который, в целом, вас уважает и ценит (то есть вы являетесь favoured person), свободен от "проблемы самомотивирования для игры за вас". И что критически важно, счастливые игроки не вносят в раздевалку разрозненности, жалуясь на своих товарищей и уничтожая гармонию в клубе.

Лучшим инструментом для поднятия уровня морали, я считаю, является взаимодействие с игроками (player interaction). Сейчас я проведу обзор того, как комментарии о форме ваших игроков могут изумительно поддерживать в вашей команде высокий боевой дух и сделать её морально готовой к грядущим битвам.

Устройство системы взаимодействия с игроком

У нас в наличии есть пять опций для разговора с нашими игроками. Мы можем сказать, что восхищены или просто довольны выступлениями игроков. Также можем сказать, что они играют на удовлетворительном уровне или ниже нормы. Или можем высказаться о том, как разочарованы их недавней формой. Принцип выбора верной опции взаимодействия имеет две составляющих:
Мы должны сказать игроку то, что он должен услышать.
Мы должны сказать игроку то, что он хочет услышать.
Естественно, эти опции не обязательно тождественны.

Пример

Играя за Хинкли, я выработал основные правила. Рейтинг 7 и более является базовым для достойной игры, я решил, что рейтинг выше 6.50 должен быть приемлемым. Следовательно, если мне предоставляется возможность прокомментировать форму игрока, я буду использовать шкалу с шагом в 0.5 рейтинговой оценки. К примеру, средняя оценка выше 7.50 меня осчастливит, а оценка ниже 6.00 меня разозлит.

Следуя этому начальному принципу, я комментирую игроков при всякой возможности. Обычно это происходит, когда игрок сыграл минимум пять матчей и был включен в состав на следующий матч. Это не всегда верно, и вы должны сами проследить за данной возможностью.

Далее я использую систему заметок (notes system), чтобы отслеживать реакцию моих игроков. Если игрок отреагировал плохо на мою похвалу или критику, я делаю об этом заметку. К примеру, на прошлой неделе товарищ Сильвен Легвински сказал, что я ошибся, высказав мнение о приемлемом уровне его игры при оценке между 6,50 и 6,99. Будучи более профессиональным и опытным игроком, он ожидал от своей игры большего и ожидал от меня соответствующих требований. Итак, я изменил свой подход к общению с ним.

Я сделал заметку о том, чтобы критиковать его чаще. И чтобы вызвать его положительное отношение к моим комментариям, я сместил шкалу в большую сторону на 0.50 рейтинга. Итак, его рейтинг от 6.50 до 6.99 теперь "ниже приемлемого".

Примерно после половины сезона стало ясно, кто подходит под мою основную схему оценивания, а кто - нет. Я комментировал игроков очень часто и в итоге стал нуждаться в своих заметках - теперь я знал своих игроков и мог их классифицировать по типам общения. Для меня это основа менеджмента и очень важная база для построения хорошей атмосферы в команде.

Вот некоторые выводы на заметку:
Лучшим временем для комментариев, по моему опыту, является тот момент, когда приходит уведомление о ставках на матч - около 24-48 часов до начала матча. Если сделать это слишком рано, эффект от общения может улетучиться. Прокомментировать позже - и игрок отреагирует на ваши слова не раньше окончания матча (что кажется глупым).
Не всегда необходимо комментировать игроков с великолепной моралью, но если вы будете делать это время от времени, то будете иметь хорошие шансы на то, чтобы попасть в список любимых персон игрока.
Профессиональные футболисты, играющие в высших дивизионах, должны критиковаться больше. В полупрофессиональном клубе лучше всего себя показывает лояльный подход. В лучших клубах игроки должны быть более требовательными к себе - и к вам. Так же, молодёжь нуждается в более одобрительных высказываниях и нечастых критических замечаниях для того, чтобы вы заслужили их доверие.
Никогда не бойтесь ошибаться. Вы будете ошибаться, и иногда будете ошибаться в комментариях игроков, которых знаете годы. И это не проблема - игрок не будет негодовать долго, а без совершения ошибок вы не сможете найти к нему верный подход.

Полное руководство о поддержании высокого уровня морали в вашей раздевалке разрабатывается командой FM-Britain. И доказательством того, как важен высокий уровень морали, по моему убеждению, является быстрое продвижение моей команды Хинкли в Blue Square Premier уже во втором сезоне.

А как вы подходите к разговорам с командой? Предпочитаете оставаться в стороне от комментариев, или комментируете всех и вся? Является ли для вас очень важной мораль, или больше обращаете своё внимание на тренировки, трансферы, или концентрируетесь на тактике? Я буду рад услышать ваше мнение, базирующееся на вашем собственном опыте.

Автор статьи Gareth Millward, оригинал здесь http://www.fm-britain.co.uk/2010/02/08/les...improve-morale/.
Перевод от s_an и A.F.D