Фанаты игры настрочили уже кучу статей, справочников, рекомендаций о разговорах с командой, пресс-конференциях, общении с игроком. Все это - аспекты одного из важнейших понятий, которое, к сожалению, в целом, во всей своей красе, исследователями еще не рассматривалось. Сейчас мы говорим о мотивации игроков. Стоит признать, что система мотивации в FM далека от совершенной, она не позволяет выигрывать матчи исключительно на морально-волевых качествах, и зачастую она абсолютно не логична, хотя во многом все уповают именно на интуитивное понимание, как себя повести в той или иной ситуации. А заниматься вычислением правильных действий, чтобы затем применять их по высчитанным схемам - утомительно и скучно.

У меня нет данных полноценных исследований механизма мотивации, но я думаю, что все сойдутся в оценках расслабленного, немотивированного защитника или перевозбужденного нападающего... Так же как и все могут признать, что разговоры в перерыве могут повернуть игру в любую сторону, принести вам победу или поражение. Собственно, в серии публикаций я попробую поделиться моей системой использования мотивации. Это, конечно, не окончательная истина, но я надеюсь, что на форуме вы сможете обсудить эти публикации и найти более-менее ясные ответы на свои вопросы.

Мотивация и мораль

Это два фундаментальных понятия системы управления командой. Любой способ взаимодействия с командой одновременно воздействует и на мотивацию, и на мораль. Кстати о методах. Что мы к ним относим? Общение с игроком, с менеджерами других командой, с прессой, разговоры с командой перед/после/во время матча... Изменение мотивации игрока очень влияет на игрока в ближайших играх, так же, как и на его мораль в ближайшее время, а изменение мотивации - на долгосрочную перспективу его успешных выступлений, в том числе оказывая серьезное влияние и на его мотивацию на продолжительном отрезке времени. Ну и кроме всего прочего мораль игроков влияет и на гармонию в вашем клубе в целом.

 продолжение следует