Как нанять много тренеров (автор Дядя Саша) |
 |
| 23.02.2007 00:27 |
|
Руководство клуба ограничивает количество тренеров, а игроку хочется иметь больше специалистов в своей команде. Я не буду останавливаться на том, сколько необходимо тренеров, что дает их большое количество, а остановлюсь на том, как можно нанять их много.Все мы знаем, что многие игроки по выходу "на пенсию" становятся тренерами. Вот отсюда и начнем. Итак, игроки в возрасте от 33-58 реально становятся тренерами. Да не удивляйтесь, в игре есть игроки в возрасте 58 лет. Из игроков, которые "умеют тренировать" (появляется дополнительная вкладка), можно нанимать любое количество "молодых" тренеров. Руководство клуба никогда не откажет Вам в просьбе принять на работу тренера (а может и даже ассистента) из бывших игроков. Этим и надо пользоваться. Как показывает анализ (в подробности вдаваться не буду какой, но сразу скажу не мочи), расклад получается следующий: Чем мастеровитей игрок был при "футбольной жизни", тем "эффективней" (больше звездочек) он будет в "тренерской жизни". Итого (в большинстве случаев): из голкиперов вырастают хорошие тренеры голкиперов и физики. из защитников вырастают хорошие тренеры защиты и владения мячом. из полузащитников вырастают хорошие тренеры защиты, техники и владения мячом. из нападающих вырастают хорошие тренеры атаки. Бывает же и такое, когда из хорошего защитника получился тренер атак с *****. (Примером является Тюрам). А иногда получается, что и из голкипера "тор5" получается тренер с одной *. Попрошу не пугаться, когда у игрока только что появилась вкладка о том, что он может тренировать, что скиллы у него небольшие. Как правило, в течение месяца они уже начинают серьезно расти. Итак, подведем итог: покупайте игроков в возрасте, нанимаете на фри. Они и стоят копейки, и зарплату хотят маленькую. Я рекомендую за сезон покупать 7-10 "стариков" разного амплуа и уже на следующий год, как правило, они будут тренерами минимум с ****. Обсудить на форуме |